一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

谷歌推廣網(wǎng)站因素 1、確保網(wǎng)站的網(wǎng)速?zèng)]問題，一般情況下當(dāng)客戶拋出自己的需求點(diǎn)，谷歌幫他帶到你的網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)遲遲不見網(wǎng)站信息，這樣客戶會(huì)不耐煩毫不猶豫的關(guān)掉，這樣谷歌廣告費(fèi)用浪費(fèi)了，卻沒有電話咨詢，這就是效果差。 2、網(wǎng)站信息內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，大氣美觀?？蛻舨还苁莵砹私猱a(chǎn)品還是購買產(chǎn)品，只要網(wǎng)站上有一定的目錄標(biāo)簽，讓客戶輕而易舉的找到產(chǎn)品，這樣客戶才會(huì)記住網(wǎng)站，才會(huì)咨詢從而產(chǎn)生購買，如果客戶進(jìn)了你的網(wǎng)站，找了半天卻沒有發(fā)現(xiàn)自己需要的東西或服務(wù)，這就相當(dāng)于到嘴的烤鴨飛掉了，是不一般的可惜， 3、要有專業(yè)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)。如果沒有人去管理，建議不要掛上即時(shí)通訊，否則會(huì)給人留下不好的印象，一個(gè)人...

現(xiàn)在無論什么行業(yè)都賺錢，只要您能選擇對(duì)，能堅(jiān)持住，那個(gè)行家都會(huì)賺錢的。 很多人都問我做什么生意最賺錢，這個(gè)問題很不好回答，很多生意看著不錯(cuò)但其實(shí)并不如想象中賺錢，看著最賺錢的生意往往是虧的，但有一些倒是看著很一般的生意，卻出奇的賺錢；為什么呢？原因是真正從生意里賺到的人不會(huì)告訴你他做的東西最賺錢，他怕競(jìng)爭(zhēng)，而我自己也從這里面吃過虧，現(xiàn)在告訴大家一些我的吐血經(jīng)驗(yàn)，你們一定要好好銘記，否則將來我犯過的錯(cuò)你們還會(huì)重蹈覆轍： 首先，最重要的就是要懂得借力。很多人都不明白這點(diǎn)，凡事都喜歡從頭摸索，自己研究，然后另起爐灶，一切從零開始，我不否認(rèn)這樣做的人中間也有成功者，但我看到的絕大多數(shù)這樣做...