行業(yè)門戶型網(wǎng)站建設(shè)的定義 行業(yè)門戶網(wǎng)站近來發(fā)展迅速，網(wǎng)站針對性地為業(yè)內(nèi)人士提供行業(yè)內(nèi)及行業(yè)相關(guān)信息和商業(yè)服務(wù)，強化業(yè)內(nèi)信息的分類，充分體現(xiàn)本行業(yè)特色。網(wǎng)站定位于行業(yè)的動態(tài)信息、產(chǎn)品信息、市場信息和技術(shù)發(fā)展信息，樹立業(yè)內(nèi)信息權(quán)威形象，為客戶提供需要的信息和網(wǎng)上交流的空間。 行業(yè)門戶型網(wǎng)站建設(shè)的定位 成為本行業(yè)（或某個地域）內(nèi)處于領(lǐng)先地位的門戶網(wǎng)站。 成為本行業(yè)信息資源，人力資源，商業(yè)資源的發(fā)布和控制者。 利用網(wǎng)站的地位和各項資源為成員企業(yè)開展多種增值服務(wù)并從中獲利。 行業(yè)門戶型網(wǎng)站建設(shè)的商業(yè)價值分析 廣告服務(wù)：匯聚了本行業(yè)的“眼球”，對于以本行業(yè)為目標市場的商家來說，在本站...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應(yīng)和行動。并能恰...