一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

深入剖析企業(yè)需求，致力于樹立良好的企業(yè)品牌形象，完善企業(yè)對內(nèi)外的傳播需求。積極協(xié)助企業(yè)找到發(fā)展戰(zhàn)略核心，從戰(zhàn)略的角度樹立企業(yè)的品牌形象。品牌網(wǎng)站建設(shè)、高端網(wǎng)站建設(shè)、FLASH網(wǎng)站建設(shè)、購物網(wǎng)站建設(shè)、行業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè)、事業(yè)單位網(wǎng)站建設(shè)、HTML5網(wǎng)站開發(fā) 企業(yè)官方網(wǎng)站 對企業(yè)、客戶、市場進(jìn)行專業(yè)的分析，得出最適宜企業(yè)自身特點的個性化企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)方案，運(yùn)用獨特的創(chuàng)意設(shè)計手段以及先進(jìn)的網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，通過細(xì)節(jié)提升整體網(wǎng)站品質(zhì)，為企業(yè)建設(shè)官方形象網(wǎng)站。 品牌形象網(wǎng)站 品牌是給擁有者帶來溢價、產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn)，在互聯(lián)網(wǎng)時代為企業(yè)建設(shè)有影響力的品牌形象網(wǎng)站，運(yùn)用業(yè)界尖端的特效技術(shù)，在...

大家都在關(guān)注的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，任何行業(yè)都紛紛涌入互聯(lián)網(wǎng)，通過各種各樣的方式去分得互聯(lián)網(wǎng)的一塊蛋糕，沒錯，之前國內(nèi)的外貿(mào)市場始終高漲不起來，連政府都急了，曾試過出臺一系列的外貿(mào)發(fā)展政策，希望能帶動其發(fā)展，但都未能如愿以償。 近些年，發(fā)展起來的“互聯(lián)網(wǎng)+”，將線下的外貿(mào)市場逐步轉(zhuǎn)移到了線上，讓外貿(mào)市場逐漸有了好的起色，據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)顯示，光是廣州，在今年的上半年統(tǒng)計的外貿(mào)數(shù)值就超過了去年全年的數(shù)值，指標(biāo)直線上升。這種“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”還要從跨境電商說起，外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)功不可沒，具體又是怎么做到的呢？ 首先，來看看京東通過外貿(mào)網(wǎng)站所做的跨境電商。年中大促，京東給用戶帶來了又一驚喜，在照顧國內(nèi)消...